Gestionar un equipo nunca fue solo una cuestión de resultados. También es, inevitablemente, una tarea humana. Y donde hay personas, hay diferencias. Entonces, ¿cómo intervenir cuando estalla un conflicto laboral sin caer en favoritismos?

Te queremos dejar una guía práctica de Onboarding Laboral para fortalecer la experiencia del empleado desde el primer día de trabajo, con datos, ejemplos reales, para que tus colaboradores nuevos tengan un onboarding exitoso que se vea reflejado en el clima laboral de tu organización.

En las organizaciones de hoy en día, un equipo desmotivado no solo es un problema emocional o cultural: es un desafío económico concreto. La desmotivación impacta directamente en la productividad laboral, el ausentismo, la rotación de personal y los resultados financieros, por lo que si las empresas no le ponen atención podrían verse sumidas en un gran problema a largo plazo.